Lohnt sich Training?
Training beinhaltet, dass ein oder mehrere Trainer vor Ort (beim Kunden oder in extra angemieteten Räumlichkeiten oder in unserem Trainingsinstitut) einer Gruppe von Teilnehmern Inhalte vermittelt. Dies geschieht vornehmlich interaktiv und sehr praxisbezogen, mittels Gruppenübungen, Rollenspielen, Abfragen, schriftlichen Tests, experimentellen Übungen und multimedial gestütztem theoretischem Wissensvermittlung mit direkter Anwendung.
Mit neuesten und abwechslungsreichen Trainingsformaten schaffen wir bei Ihnen Aha-Effekte und lassen Sie den Inhalt selbst erarbeiten, erleben, üben und erkunden. Unser Auswahlkriterium für diese Formate ist ausschließlich die erprobte Wirksamkeit in der Praxis. Ob Online, als Präsenz oder in einem blended-learning Ansatz: wir werden durch die Bandbreite unserer Methoden jedem Lern-Typ gerecht und können so Verhalten beeinflussen. Jedes Training endet mit einem Aktionsplan zur Integration des Gelernten in Ihren Alltag.
Der Nutzen: Trainings bleiben in Ihrem Kopf und Ihrem Arbeitsleben haften – mit dauerhaften Ergebnissen.
Lohnen sich Web Based Trainings?
Web Based Training (Webinar) beinhaltet, dass ein oder mehrere Trainer über eine Trainingssoftware auf dem jeweiligen Endgerät einer Gruppe von Teilnehmern bzw. einem Teilnehmer Inhalte per Video- und/oder Telefon-Leitung vermittelt. Dies geschieht vornehmlich via theoretischer Wissensvermittlung mit direkt folgender Anwendung über Rollenspiele und Abfragen.
Mit modernsten und experimentellen Trainingsformaten schaffen wir bei Ihnen Aha-Effekte und lassen Sie den Inhalt audiodigital verarbeiten, erkunden und umsetzen. Unser Auswahlkriterium für diese Formate ist ausschließlich die erprobte Wirksamkeit in der Praxis – bei gleichzeitigem Erleben ohne technische Hürde. Ob live Online (via WebEx von Cisco) oder online als Web-Based-Online-Kurs (via Blink von Blink.it) oder on/offline im blended-learning (via Edudip) Ansatz oder on/offline mit Hörbüchern (via audible): wir werden durch die Bandbreite unserer Methoden jedem Lern-Typ gerecht und können so Verhalten gezielt beeinflussen. Jeder Austausch endet mit einem Transfer-Dokument in ihre Berufsrealität.
Der Nutzen: Digitale Prägung geht ins Ohr, bleibt im Kopf – und zündet dann die Umsetzung hin zu Ergebnissen.
Lohnt sich Coaching?
Coaching (Einzeln) beinhaltet, dass ein oder mehrere Trainer vor Ort (oder per Video/ Telefon) mit dem Teilnehmer ein ergebnis- und lösungsorientiertes Beratungsgespräch führen. Ein Coaching ist geprägt durch das gemeinsame Erarbeiten und Erkennen von Problemursachen und den hierauf zu ergreifenden Lösungsansätzen. Im Idealfall gewinnt der Coachee schrittweise ein Bewusstsein für sein Verhalten und seine Situation und lernt so, seine Probleme (im eigenen System) eigenständig zu bewältigen.
Mittels Gruppen- und Einzel-Coachings und Methoden aus unterschiedlichen Schulen der Kurzzeittherapie lösen wir (Lern-)Blockaden und schenken unseren Kunden Freiheit: die Freiheit von mehr Handlungsoptionen. Die Freiheit Ihre eigenen Ziele zu setzen und sie auch zu erreichen. Die Freiheit, Grenzen zu ziehen und nicht immer wieder aus denselben Gründen zu scheitern. Unser einziges Auswahlkriterium für unsere Methoden ist die erprobte Wirksamkeit in der Praxis.
Der Nutzen: Sie werden sicht- und spürbar erfolgreicher – egal wie Sie Erfolg definieren.
Lohnt sich Supervision?
Supervision (Einzeln/Gruppe) beinhaltet, dass der Supervisor seinen Klienten (oder eine Kleingruppe) an seinem Arbeitsplatz bzw. in seinem Umfeld begleitet, in Intervallen Feedback gibt und beobachtetes Verhalten spiegelt und ggf. in Rollenspielen verdichtet, um das Bewusstsein des Klienten zu schärfen und ihn die Wirkung seines Verhaltens auf sein Umfeld wahrnehmen zu lassen. Im Idealfall gewinnt der Klient schrittweise ein Bewusstsein für sein Verhalten und seine Situation und lernt so, die Gruppendynamik/- problematik (im eigenen System) eigenständig zu bewältigen.
Der Nutzen: Der „Mitschnitt“ der Tages und die Reflexion rund um das eigene Handeln schenken reines Feedback und erhöhen die Veränderungsbereitschaft radikal.
Lohnt sich Moderation?
Moderation ist ein Instrument, welches die Kommunikation in Teams in der Art und Weise unterstützt und ordnet, dass die Ressourcen der Teilnehmer bestmöglich zum Einsatz kommen. Sie ist weiterhin eine Arbeits- und Darstellungstechnik, die der Moderator in Arbeitsgruppen, bei Konferenzen oder in ähnlichen Situationen einsetzt. Der Moderator bietet Hilfen methodischer Art zur Problemlösung oder auch Konfliktregelung an, ohne dabei inhaltlich Stellung zu beziehen bzw. Partei zu ergreifen.
Wir verwenden gerne als Methodik bei unseren Kunden: Sammlung von Vorschlägen, Mindstorming, Meinungen der Gruppenmitglieder auf Pappkärtchen, die an Stellwände geheftet und dann geordnet werden (Kartenabfrage); anschließende Bewertung von Lösungsvorschlägen, indem die Teilnehmer eine aufgelistete Reihe von Alternativen mithilfe von bspw. Klebepunkten bewerten.
Der Nutzen: Sie werden transparent zu einem für jedermann motivierenden Ergebnis gelenkt – die übersummative Intelligenz siegt.
Lohnt sich Profiling?
Persönlichkeitsdiagnostik (Profiling) ist die zusammenfassende Bezeichnung für psychodiagnostische Verfahren zur Erkundung individueller Persönlichkeitsmerkmale. Dabei interessieren in der Wirtschaft insbesondere die Fähigkeiten (Skills), Begabungen, Eigenschaften, Interessen, Motive und Haltungen. Als häufigste Form gibt es Befragen (Tests). Bei objektiven Tests ist für den Befragten kein Rückschluss von den Fragen auf das interessierende Merkmal möglich, während bei subjektiven Tests Selbsteinschätzungen erfragt werden.
Mit den ausgereiftesten Analysetools am Markt hilft der Profiler (führt das Rückmelde- oder Auswertungsgespräch) dem Teilnehmer dabei, sich besser kennen zu lernen. Dies bildet das Fundament für die Selbstreflexion, also die Wahrnehmung der Rückmeldung und damit den Startpunkt zur Veränderung und der Beantwortung der Frage: „Möchte ich auf dieses Merkmal reagieren und mich modellieren?“ Unser Auswahlkriterium für Analyse-Tools ist ausschließlich die erprobte Wirksamkeit in der Praxis. Mithilfe dieser Analysen bekommen Sie eine auf Sie maßgeschneiderte Strategie, alle Herausforderungen Ihres (Berufs-)Lebens effektiver meistern zu können.
Der Nutzen: Sie lassen die Lähmung vor der Komplexität „Wo soll ich anfangen“ hinter sich und gewinnen durch einen klaren Umsetzungsplan sofort an Selbstwirksamkeit.